JBトールシステムでは、先輩社員によるOJT（オンザジョブトレーニング）を人材育成の基本としながら、各種研修や資格助成制度によりスキルアップを支援しています。

研修体系図

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各教育の紹介

OJT	実際に業務を担当することを通して、先輩社員によるアドバイスや上司による指導を受けながら仕事を覚えていただきます。
研修	主に年代別で受けていただく階層別研修と、全社員共通で受けていただくeラーニングに大別されます。OJTでは学ぶことのできない知識を取り入れることで、さらなる成長を促します。
自己啓発	技術士、情報処理技術者、安全コンサルタント、社会保険労務士といった業務でも有用な資格を取得した に助成金や祝金、資格手当を支給することにより、自己研鑽によるスキルアップを奨励しています。